当今社会正在急速发展。新冠疫情后，人们的价值观与生活方式产生了巨大的变化。

大部分的公司如果不进行技术数字化或加入持续发展要素，很难生存下来。因此，急需为此进行价值创造与商业模式的转换。

并且，由于提倡人力资源管理，重新掌握技能和重新学习是关键的内容。

其中最重要的是，在这样看不到将来的时代中培养能够自行创造价值、行动的人才。

TOM将使用至今为止培养的品牌、市场营销和各种战略规划的技能，进行支援型咨询服务，帮助您在未来生存下去。

我们还使用独创的蝴蝶结框架企划法、逆向预测法等方法，提供培训和研讨会，将您的公司转变为一个拥有能够创造价值的人才或团队的公司。

无论是大公司还是小公司，无论是城市还是农村，都将被迫采取下一步措施，以继续生存。

想要了解企业成长战略、地方公共团体的品牌建设和区域发展问题。请随时联系我们。

TOM独创理论

我们拥有独创的，生成能够决定公司将来的重要战略的战略企划雏形“蝴蝶结框架企划法”、构建公司未来战略的“逆向预测法”等方法。